Instituto de Ciencias Psicológicas de Educación y Formación
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A quiénes está dirigido Pueden participar al Máster todos los graduados o los que tiene títulos equipolentes .
Objetivos del máster • Individuar las necesidades de los usuarios; • Activar competencias de investigación y comunicación hacia el mercado laboral; • Adquirir el conocimiento de los instrumentos de la búsqueda y selección del personal; • Estimular las capacidades de dirección de coloquios individuales y de grupo ; • Mejorar la calidad del trayecto de búsqueda y selección solicitadas por el cliente; • Ofrecer un trayecto de búsqueda y selección de personal global. • Legislación del trabajo y planificación de las tareas profesionales • Comunicación social y gestión de las relaciones públicas • Programación y resolución de problemáticas. • Gestión de los conflictos y las dinámicas psico-sociales • La gestión y el desarrollo de personal • Coaching y counseling • Mentoring
(PERSONNEL SELECTION AND MANAGEMENT) SELECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL  EN LAS EMPRESAS Y EN LOS ENTES PÚBLICOS Y PRIVADOS
El Máster desea hacer adquirir las competencias profesionales para el título de "Experto en Selección y Gestión de Personal en las Empresas y Ee los Entes Públicos y Privados" a través del conocimiento de modelos teórico-metodológicos, prueba y estrategias de intervención para siempre tener a la persona mejor al sitio mejor. Formación Titulo adquirido con el Máster Constancia de Califica de “Experto la Selección y Gestión de Personal en las Empresas y los Entes Públicos y Privados” Duración del Curso: 3.000 horas (dos años) (700 horas de aula, 800 horas de e-learning, 900 horas en estancia formativa, 600 horas de documentación del trayecto formativo) Coste del curso: 3.500,00 € (incluidos apuntes y publicaciones) INSCRIBETE PIDE INFORMACIONES
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